日本語 日本語 Tiếng Việt Tiếng Việt
Trang chủKHÁM PHÁQuy định về số ngày nghỉ phép (有給休暇) người lao động được...

Bài viết mới

Quy định về số ngày nghỉ phép (有給休暇) người lao động được hưởng khi làm việc tại Nhật Bản.

Theo khoảng 7 điều 39 bộ luật tiêu chuẩn lao động của Nhật Bản quy định. Người lao động làm việc từ đủ 6 tháng trở lên và hoàn thành 80% số ngày làm việc trong kỳ sẽ được hưởng số ngày nghỉ phép có lương như sau.

Quy định về số ngày nghỉ phép (有給休暇) người lao động được hưởng khi làm việc tại Nhật Bản. 1

Thời gian làm việc Số ngày được nghỉ có lương
6カ月 (Tháng) 10日 (Ngày)
1年6カ月 11日
2年6カ月 12日
3年6カ月 14日
4年6カ月 16日
5年6カ月 18日
6年6カ月以上 20日

Chú ý: Số ngày nghỉ phép sẽ hết hạn sau 2 năm kể từ thời điểm phát sinh, do đó tổng số ngày nghỉ phép sẽ bằng tổng số ngày nghỉ được phát sinh trong vòng 2 năm trở lại.

Số ngày nghỉ phép là quyền lợi được hưởng của người lao động, công ty không có quyền từ chối khi người lao động yêu cầu.

Trước đây thực tập sinh không có quyền xin ngày nghỉ có lương đã trở thành một vấn đề của xã hội Nhật Bản. Tuy nhiên hiện tại ngay cả thực tập sinh người làm thêm cũng được hưởng quyền lợi này.

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Bài viết nổi bật